天津“海河工匠”建设提升人才职业技能水平

“揉揉小额头，宝宝聪明又伶俐，伸伸小手臂，宝宝强壮有力气……”打开包被，育婴师一边温柔有序地抚摸着怀中的道具娃娃，一边不时与“宝宝”轻声交流，从娇嫩的小脸蛋到肉嘟嘟的小屁股，看似一套简单的婴儿抚触，竟然需要十几个步骤。日前，2020年“海河工匠杯”技能大赛蓟州区职业技能竞赛现场，来自本市的数十名育婴高手精彩过招，秀出哄娃绝活，有人用圣女果、小青瓜等天然食材做出既好看又营养的卡通早餐，有人拿出独家“小儿被动操”，大家各显其能，看谁把“宝宝”带得更好。

“获奖选手不仅有奖金奖励，还能实现就业职级通道的破格晋升，我们还通过线上线下大力推进职业技能培训，涉及保育员、养老护理员、道路货运业务员等50多个项目，参培人员70%实现了就业。”据蓟州区人力社保局局长计东介绍，竞赛既是人才展示职业风采的舞台，更是实施职业技能提升培训的着力点，“为帮扶困难劳动力，我们对关注度较高的家政、餐饮服务、电工、焊工等领域组织开展‘订单式’精准培训，目前已惠及7000多人。”

新冠肺炎疫情发生以来，稳就业保民生成为重中之重，其中技能求职者成为就业大户。如何既帮助企业用工“招得进、干得好”，又使技能人才的饭碗“端得牢、吃得香”？为此，本市人社部门以“海河工匠”建设为抓手开展职业技能提升行动，通过“订单式”“点单式”培训、“保姆式”育才护才，有效推进技能人才的精准就业。

“截至9月底，本市开展补贴性职业培训37万人次，认定36家企业培训中心，推动已建成的241家企业培训中心开展企业职工内训，提升职业技能水平。我们还将以工代训补贴范围拓展到参保企业、中小微企业吸纳离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，助力企业复工复产。”市人社局相关负责人介绍，随着技能人才培养机制不断创新，本市技能人才梯次不断完善优化。今年以来，本市面向企业新入职人员和职工，推进企业新型学徒制培训6000余人；支持企业在新业态、新工艺、新技术领域开展项目定制培训，促进急需紧缺技能人才培养；依托技能大师工作室带头人以及企业选拔的技能名师，开展“师带徒”培训，师徒结对培养一批拔尖技能人才和技术骨干。

此外，为促进更多劳动者成长成才，本市实施技能人才多元化培养评价，截至目前，全市已备案的37家企业和10所技工院校可自主开展职业技能等级认定。（作者：李杨）

原题：天津“海河工匠”建设提升人才职业技能水平 订单式培训保姆式育才促精准就业