2025年天津经开区构建和谐劳动关系工作推动会暨民主管理集体协商专题培训班成功举行

4月16日，经开区总工会、经开区人社局、经开区国际商会联合举办了“2025年天津经开区构建和谐劳动关系工作推动会暨民主管理集体协商专题培训班”，区内国有企业、外资企业、民营企业等91家企业130余名代表参加了会议。

会议明确以“全域覆盖、精准服务、动态监测”为行动主线，部署企业用工规范提升、争议调解关口迁移、职工权益保障等任务，推动形成“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的工作体系，为全年工作定基调、明路径。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的工作总基调，坚持促进企业发展、维护职工权益，全面推进和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，深入推进集体协商协调机制建设，提升劳动关系基层治理效能，做好劳动关系形势分析研判和风险防范，促进劳动关系高质量发展。

根据企业需求，本次会议开设民主管理集体协商专题培训，通过案例分析和现场互问互答等多元形式，指导企业完善协商流程，重点强化能级工资协商条款的协商机制建设和职代会规范建设，为企业构建和谐劳动关系注入新动力。此次推动会的召开，不仅使各企业及时掌握了相关工作的政策与要求，还通过观看“会员基地”展板介绍，了解了泰达企业泰达产品，为做好服务企业、服务职工工作搭建了资源共享平台，大家收获满满。

劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。劳动关系三方作为构建和谐劳动关系的重要推动力量，需要发挥特色、优势，下大力气持续做好此项工作。下一步，经开区劳动关系三方将紧扣目标任务，压实主体责任，主动担当作为，由经开区群团工作部牵头，以企业需求为导向，以园区为单位，现场走访提供服务，以更实举措助力优化区域营商环境，为泰达高质量发展贡献力量。

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