经开区构建和谐劳动关系西区专场经验交流会圆满举行

4月25日，经开区群团工作部、经开区人社局、经开区国际商会在天津爱信自动变速器有限公司组织召开构建和谐劳动关系经验交流会，通过现场观摩、赋能培训、座谈交流、经验分享等形式，凝聚共识、创新思路，为优化区域营商环境注入新动能。

会上，天津爱信自动变速器有限公司等21家企业工会和人资代表分享了在构建和谐劳动关系工作中的典型亮点经验和创新做法，充分展示了“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化和“企业得效益，职工得实惠”的构建和谐劳动关系工作机制。经开区群团工作部相关负责同志，进行了工会劳动关系动态通报，对各企业提出的协商机制建立、工会经费使用、综合工时审批等10余项问题，进行现场解答与指导，并围绕工会和企业行政如何加强沟通协调，共同发力，积极推进和谐劳动关系各项工作与各位代表进行探讨。

会前，与会代表参观了爱信自动变速器公司职工之家、技能培训道场、公司生产线，并通过参加沉浸式劳动关系情景式培训，掌握了构建和谐劳动关系“倾听 沟通 改善”三个一工作法。会后，大家纷纷表示此次交流活动收获满满，要对标先进找差距，将交流学习成果转化为工作举措，不断提升自身工作能力和水平，助力企业构建和谐劳动关系。

下一步，经开区群团工作部将精准对接企业和职工需求，扎实做好企业服务、职工权益保障，按照“以点带面，积累经验，逐步推开”的工作路径，逐步扩大和谐劳动关系创建覆盖面，与经开区人社局、经开区国际商会通力合作，共同把泰达打造成为营商环境的高地、企业发展的沃土、职工成长的家园，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，在新征程上奋力推动泰达和谐劳动关系创建工作走在全市前列。