凝“新”蓄力 行稳致远 高新区开展2024年新入职教师培训

2024年8月，高新区教育系统再次迎来新鲜血液。为增强新入职教师对高新区的融入感、归属感，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，近日，高新区社发局组织开展2024年新教师培训，110名新入职教师参加培训。

本次培训紧密结合高新区新教师队伍的实际情况，精心设计了多个培训主题，包括区域发展与建设、师德师风建设、学科核心素养提升、心理健康教育与学生发展指导、班级管理与课程改革等模块。培训邀请天津市教科研院德育与心理研究所所长李勇、天津梅江中学校长刘启玉以及天津外国语大学教育集团总校长、高新区特聘专家顾问刁雅俊等高水平专家名师，开展主题讲座。本次培训旨在帮助新入职教师深入了解高新区的发展动态，激励他们成为求实创新、乐教爱生的教育者。同时，希望全体新入职教师与高新区凝心聚力、同向发力，共同打造群众家门口的优质校、优质园，进一步擦亮高新区教育品牌。

在开班仪式上，高新区社发局主要负责同志为新入职教师们上了一堂深刻的“思政课”，聚焦什么是教育家精神、如何弘扬教育家精神、如何回答好“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”教育三问，对教师们提出了殷切期望，勉励高新区广大教师砥砺政治品格，涵养高尚师德，锻炼过硬本领，坚守“立德树人”根本任务，以学术造诣和人格魅力做好学生成长道路上的“引路人”。

本次培训还向新入职教师们介绍了高新区基本情况，包括高新区历史沿革、区域分布和未来发展规划等。此外，通过开展心理团辅活动，以及参观信创海河实验室和中国海洋石油工业陈列馆，新入职教师们进一步了解高新区，近距离感受高新区产业高质量发展的成果。这一系列活动不仅加深了新入职教师对高新区的融入感，更有助于增强他们作为高新区人的责任感和使命感，展现出高新人“野战军”的精神面貌。

赓续百年精神，相传“师道”薪火，教育是铸魂育人的伟大事业。高新区社发局一直将教师队伍建设作为高新区教育高质量发展的重要工程来抓，建立了“新秀-骨干-领军”教师梯级培训体系，培育培优高新名师；实施跨校“青蓝工程”，区级骨干教师、学科带头人跨校开展“师徒结对”，切实提升青年教师教育实践能力，邀请市级专家名师，入校开展教学指导和听评课，构建系统性、多层次的教研模式等，为教师们搭建高水平专业成长平台，着力打造“双高双新”的高质量教育体系。