2020年三季度，餐饮、旅游、文化演出、贸易/进出口等行业迎来更加集中的复苏。昨日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2020年三季度人才吸引力报告》。2020年三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，同比增长9.1%。今年三季度，全国平均招聘薪资为7819元/月。旅游业、餐饮业、贸易与进出口行业人才需求恢复较快。此外，中小型企业的人才吸引力平稳上升，求职者的期望不再高度集中于超大企业和小微企业。
物流行业岗位需求增长58.1%
在疫情带来的刚需之下，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。同时，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。随着旅游业迎来复苏,三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。
此外，2020年三季度人才吸引力指数前十行业中，IT行业位列榜首，互联网和在线教育位居二三位，金融、医疗制药、广告传媒、文化娱乐、交通物流、电子通信、新能源环保入围TOP10榜单。
天津技术岗位薪资提升明显
三季度，北京重新夺回最具人才吸引力的城市榜首，武汉位居第六位，且是新一线城市中，来自一线城市的人才流入率唯一逆势增长的城市。天津人才吸引力则上榜全国TOP15。其三季度的一线城市人才流动率为1.13，逼近去年同期的1.16。整体来看，新一线城市人才流动率平均值为1.12，较二季度有所回落。其中，天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位，明显低于2019年同期的1.25。BOSS直聘研究院观察到，三季度，天津等新一线城市企业对技术类人才的招聘比例均有回落，但平均薪资均有所上升。其中，天津、杭州、武汉的技术岗位薪资水平提升明显。
推荐算法工程师平均薪资近4万
今年政府工作报告指出，将重点支持“两新一重”建设，即新型基础设施建设、新型城镇化建设和交通、水利等重大工程建设。2020年前三季度，与“两新一重”建设高度相关的行业，例如互联网/IT、电子/通信、新能源、教育、医疗健康等，自今年二季度起，人才吸引力就持续回升。在人才吸引力排名前十的行业中，电子/通信行业上升至第四位，IT、互联网和在线教育连续两个季度位居前三。平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资（7819元）的五倍。值得一提的是，前沿技术岗位的平均薪资维持显著增长，最高环比涨幅达11.2%。（新报张珊珊）
本文为转载，不代表微天津立场，仅供读者参考。
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