“光阴的故事”系列报道之八天津高新区：敢闯敢干勇做改革开放的“野战军”

敢闯敢干、开拓创新，是改革开放精神的核心。创新是改革开放的生命和时代前行的号角。作为改革开放的前沿阵地，天津高新区自诞生起，就在“摸着石头过河”的实践中，一次次创新，一次次突破体制机制的藩篱，不断激发出干部队伍的创新活力，勇做改革开放的“野战军”。

回顾高新区1988年刚刚成立时，由园区办公室负责相关工作。直到1992年6月，组建了局级行政管理机构天津新技术产业园区管委会，标志着园区管委会正式履行职能，在市科委机关和直属事业单位选配的12名工作人员到园区工作。随着高新区的持续发展和企业的不断入驻，通过面向社会公开招聘等方式，高新区的干部队伍持续壮大。为了不断激发干部的内生动力和创新活力，2019年，一场“打破铁饭碗”的法定机构改革拉开大幕。全面取消编制管理，全员聘任、竞争上岗，一大批优秀的年轻干部走上领导岗位。面向全球招聘管委会副主任，不设行政级别，薪酬严格与业绩挂钩。时任高新区党委、管委会主要负责同志说：“要实现高质量发展，开启高新区新的征程，必须从改革抓起，这是我们破解难题，增强发展新动能的‘灵丹妙药’和‘金钥匙’。” 2022年法定机构新一轮聘期继续推进，内部考核激励机制进一步优化，干部队伍的野战军精神持续迸发。

改革创新是高新区的“根”和“魂”。对标国际一流营商环境，高新区全面落实“放管服”改革，实现业务办理“一网通办全覆盖”，审批事项100%实现“网上可办”，同时不断提升政务服务智能化水平，积极推进政务服务“掌上办”；实施“一窗通办”改革，探索推行“前台综合受理、统一窗口出件”服务新模式；实现 “140+22”项政务服务事项的“跨省通办”；推出的“非营利性民办职业培训机构设立职业培训机构”等3项全市首创“一件事”……精减办事环节、缩短办理时限、减少跑动次数，一项项改革举措，让企业和群众办事流程更简、时间更短、服务更优、效率更高，激发出区域发展的勃勃生机与活力。

惟高惟新，至精至诚。2020年，通过广泛征集、投票、评选，高新区发布8字组织文化理念，凝炼概括30 多年来指引高新人争先创先的精神、理念。站在新的历史起点上，高新人将继续发扬“惟高惟新，至精至诚”的高新精神，勇担国家使命，敢闯敢干，奋斗拼搏，全力打造国家自主创新示范区“升级版”和北方一流科创城。

1．从刚刚成立时借用临时办公地点，到如今的华苑、渤龙湖和海洋科技园三地办公，回顾高新区管委会办公地点的变迁，见证着区域的发展变化。1992年7月，管委会在市图书馆新址借用阅览室作为临时办公地。1994年12月，管委会迁入南开区科研西路8号办公。2001年11月，管委会迁入华苑产业区（华天道6号）办公。2004年，迁入华苑产业区海泰大厦新址办公。2019年，迁入渤龙湖科技园综合服务中心，实现华苑、渤龙湖、海洋科技园三地办公。