【安全合理化建议“你提案 我奖励”】筑牢安全生产防线 拧紧安全生产“责任阀”

为充分发挥广大职工群众在安全生产中的重要作用，更有力地维护企业生产安全，保障职工生命健康权益，经开区总工会积极发动基层工会开展安全合理化建议评选活动，引导和鼓励职工立足岗位，参与安全生产管理，落实全员安全生产责任制，增强职工安全责任意识，提升企业安全生产水平，助力经开区高质量发展。

本次让我们走进

罗姆半导体（中国）有限公司

看看他们是如何开展

安全合理化建议评选活动的

罗姆半导体是日本独资企业，主要生产二极管等电子元器件。公司秉承“安全是一切工作的主线”理念，开创“四位一体”安全工作法，从领导层到基层一线职工安全意识和安全能力大大提高。近年来，累计提出4600余项提案，保障全体职工身体健康和生命安全，公司得到健康稳定发展。

一、通过“四位一体”安全工作法，提升安全合理化建议活动的效果

（一）在安全责任层面，灌输安全责任重于泰山的思想，明确安全第一责任人，坚持生命至上，坚守安全生产红线，树立底线思维。

（二）在安全道德层面，切实发挥一线职工在安全生产工作中至关重要的作用，注重从安全生产根本性、源头性、系统性问题上下功夫，认真组织动员职工立足本职岗位，及时发现生产工作中的隐患，实现从“被动安全”到“主动安全”的实质性转变。

（三）在安全效益层面，激发广大职工重视安全生产、参与安全管理，树立企业和职工安全生产一线牵、互利共赢促安全的发展理念，有效化解风险隐患，坚决防范遏制各类事故，扎实推进安全生产工作。

（四）在安全改善层面，对于员工提出的安全合理化建议，充分反应，排查事故隐患，推进整改落实，有效防范化解安全风险。

二、有规可依，群策群力，集中火力抓重点难点要点

将保障职工安全健康内容写入员工手册，强调企业的主体责任，明确安全相关奖惩办法，筑牢根基。群策群力，成立了安全合理化建议推进小组，分工协作专题研讨策略，整合优势资源，调动专业技术人才，将“火力”集中到设备安全性提升改造方面，特别在机械安全设计、自动化改善上，既可以保障职工健康安全，又能提高生产效率。

三、开展有声有色的全员参与的安全特色活动

开展季度安全演练比武，通过实际的操作和训练，对身边的安全隐患进行查找，提出改善意见，安全管理部门对可行性进行研讨，使隐患得到有效治理。活动既提高职工个人的安全意识，又保障公司的安全生产，创造和谐良好秩序，杜绝风险和隐患，守护我们共同的家园。