【安全合理化建议“你提案我奖励”】走进美克国际家私（天津）制造有限公司

为充分发挥广大职工群众在安全生产中的重要作用，更有力地维护企业生产安全，保障职工生命健康权益，经开区总工会积极发动基层工会开展安全合理化建议评选活动，引导和鼓励职工立足岗位，参与安全生产管理，落实全员安全生产责任制，增强职工安全责任意识，提升企业安全生产水平，助力经开区高质量发展。

本次让我们走进

美克国际家私（天津）制造有限公司

看看他们是如何开展

安全合理化建议评选活动的

美克国际家私（天津）制造有限公司多年来始终坚持以客户为中心，坚守产品主义，以“产品品质永远是品牌的灵魂”为经营理念，用创新和工匠精神更好地利用内部生态链资源，打造高品位的品牌气质，并不断蜕变，精益求精，追求卓越。自开展安全合理化建议工作以来，不少安全合理化建议案例应用到生产一线，不但为员工提供了安全生产条件，也为公司高质量发展提供了有力的安全保障。

一、建章立制，规范管理，以制度保障持续推进

公司的安全生产离不开每一位员工的参与，为强化安全合理化建议工作持续推进，进一步明确各领域、生产车间、班组、岗位各级在安全隐患排查治理工作中的角色和定位，充分调动全员参与排查安全隐患工作的积极性。梳理、修改、完善同风险防范、奖惩等制度，以制度管人管事完整闭环管理长效机制，使全体干部职工将遵章守纪变成自觉行动，通过规章制度，激发全员献计献策，为安全生产提出金点子、好点子，助力公司安全、健康发展。

二、集思广益，群策群力，以有力组织保障落地

公司工会牵头组建由HSE、IE、JHM项目组、管理学院、设备管理部门、工艺技术部门组成的评委会，负责制定安全合理化建议、安全创新技术改善工作计划、方案，实施安全、环保、职业卫生方面的安全技术改善创新工作的落实，每年4月中旬组织一次全员查安全隐患、提安全建议活动，每年6月组织一次安全创新改善之旅，安全合理化建议系列活动的开展，不管是生产一线班组、员工，还是车间管理层、技术支持部门，都能从各自的岗位出发，查找身边的安全风险和隐患，提交好的安全建议，改善有利于安全防护技术创新，为企业的安全发展建言献策。

三、建立机制，评优奖先，以激励营造良好氛围

2023年“查安全隐患、提安全建议”“安全创新改善之旅”活动中，参与人数达932余人次，收集反馈安全隐患问题134条，提交安全建议169条，优秀改善案例20余项，经评委会评定最终评选出“安全建议奖”15人，“查安全隐患达人”30人，“安全改善之星”7人，最佳组织单位2个，分别对获奖人员和单位给予物质奖励，同时在全公司内通报表彰。通过建立安全合理化建议奖励机制后，充分地调动了全员的积极性和参与氛围，也为持续开展好安全合理化建议工作打下坚实的基础。