基本工资+绩效工资 社区工作者薪酬这样算!

《党群心连心》栏目网民“刘*”留言:我爱人是东丽万新街道一名社区网格员,自2018年开始,东丽区把网格员的工资每个月暂扣百分之十五作为绩效考核。市内六区足额发放工资,绩效是另算。为啥东丽这样规定呢?

东丽区区委回复:东丽区网格员为社区工作者身份,按照天津市《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》要求,社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成,基本工资占工资总额75%,绩效工资占工资总额25%,基础性绩效工资按月发放,奖励性绩效工资根据考核结果按年发放。绩效工资实施总量控制,根据本人工作岗位和考核结果发放,适当拉开差距。按照市有关部门指导意见,东丽严格按照规定执行绩效工资发放方式,每月根据月度考核情况发放10%基础绩效工资,根据年度考核情况发放15%奖励绩效。社区工作者绩效工资标准全市统一执行,不存在其他区“足额发放工资,绩效是另算”的差别待遇。(津云新闻记者 刘影)

作者:东丽区区委

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